4.关心职工，化解矛盾，构建和谐社会
单位风气体现了一个单位的精神面貌和管理水平，中心领导班子历年来强调的是人性化管理，要求每位同志具有事业心、责任心和上进心，注重团结、分工合作，脚踏实地地做好本职工作。中心每个同志都以此为准则，逐步形成团结、活泼、敬业的风气。
2005年中心为每一位同志生日时送上了“生日祝福”，大家通过聚会，在欢声笑语中，举杯祝福之中，传递着友情，凝聚着团队的精神。
在中央机关号召的送温暖活动中大家慷慨解囊，全体职工无—例外捐献了御寒衣物。
2005年有些处室还开展了外事英语口语互助训练和中医药基础讲座，今年将在中心范围增加外事礼仪、健康保健等系列讲座，以适应外事工作的需求。
每日十点半，伴随着广播体操的音乐大家扩胸展体，营造出积极向上的气氛。
在秋天收获的季节，组织同志们去采摘(中心认养的果树)果实，感受收获时的喜悦。
每当职工重病住院或职工亲属生老病故，中心领导总是会在最需要的时候送上一份关爱。逢年过节请回退休的老同志一同欢度佳节。
在新学期即将开始的时候，关心着远在山西五台县被中心全体党员干部资助的孩子，通过电波送去我们的爱心和希望。
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