认真贯彻落实十七大精神
以人为本、激发活力，夯实“亿元社”根基
                                                           ——中国中医药出版社2008年工作要点 

   2008年的中国，必将被历史永远铭记。这一年，象征奥林匹克精神的奥运圣火终于要在拥有五千年文明史的神州大地上熊熊燃烧了，这是一个民族的百年期盼。新的一年，将是充满激情与期待的一年，也一定是创造繁荣与和谐的一年。在新的一年里，我们要全面贯彻十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，在社班子的核心带领下，进一步解放思想、实事求是，以人为本、激发活力，始终不渝地用一盘棋的思想凝聚全社的智慧和力量，夯实根基，继续向“亿元社”目标迈进。
今年，要着重做好以下几项工作：
一、认真学习贯彻党的十七大精神，推动中医药出版事业科学发展 
    1．把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，紧紧围绕主题，武装头脑、指导实践、推动工作，不断把学习贯彻落实党的十七大精神引向深入。今年是全面贯彻落实十七大精神的开局年，我们一定要深刻领会十七大精神，结合我社中医药出版工作实际，调动和凝聚全体职工的力量，全面贯彻落实十七大提出的各项任务。
胡锦涛总书记所做的十七大报告，精辟分析了国际国内形势的发展变化，认真总结了十六大以来的工作和取得的成就，回顾总结改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻论述了科学发展观的重大意义，科学内涵和精神实质，科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么的发展目标继续前进等重大问题，顺应时代潮流，符合党心民心，是我们坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。
    2．深刻领会科学发展观的科学内涵。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。我们就要紧紧抓住发展的主题，把加快提高两个效益摆在突出位置，以全面提前实现全体社员的小康目标为重点，促进我社事业的大发展。
     3．进一步认真学习和贯彻落实吴仪副总理讲话精神， 进一步树立王部长提出的四个意识。2007年全国中医药工作会议，吴仪副总理亲自出席并作了重要讲话有着深远的历史意义，这充分表明了党中央国务院对中医药事业的充分信任和坚定支持。吴仪副总理以国际眼光，指出了中医药的发展机遇与挑战并存，机遇大于挑战，这使广大中医药工作者既受到了巨大的鼓舞，又感到了肩上的责任之重大。新的一年，我们还必须进一步认真学习并贯彻落实吴仪副总理讲话精神。王国强副部长在07年提出中医药工作要具有四个意识，尤具有深刻的指导意义：在当今严酷激烈的市场竞争中要时刻保持一种昂扬的精神状态，不为一时的成绩自满、也不为一时的挫折而止步不前的忧患意识，在中医药越来越为国际上许多国家所接受的大趋势下，把作为中医药文化重要载体的图书更好地推向世界的机遇意识，凝聚起国内一流的中医药权威人士作为作者队伍，出版最权威、叫得响、品质高、市场广的精品中医药图书的权威意识和精品意识。

二、紧紧围绕我局中心任务，积极服务于中医药工作大局
    作为新闻出版单位，我社始终牢牢把握坚持坚定正确的出版方向，始终把为广大人民群众生产更多更好的精神文化产品为已任，坚持“贴近群众，贴近生活，贴近实际”的原则。我们还时刻牢记局领导对我社的重托，要把出版社建成“弘扬中医药文化的窗口，交流中医药学术的阵地，传播中医药成果的载体，培养中医药人才的摇篮”。作为中医药文化出版单位，我们的工作必须能够不断促进中医药知识和文化的传播，促进广大人民群众健康事业的发展，促进中医药学术的传承和发扬，促进中医药出版工作的不断提高，这也是我社不断努力的目标。我们要始终以高度的政治责任感，努力发挥行业优势，加强与局各司办的沟通与联系，不断争取、积极参与和配合我局有关中医药文化与科技等方面的工作。
三、进一步加强内涵建设
    1．以岗位设置为契机，合理岗位薪酬，引导、调动每个职工的积极性，激发活力。岗位是一个单位构成的基础要素之一。岗位设置管理实际包含两个意思：一个是岗位设置，一个是岗位管理。岗位设置就是单位对所需岗位的类别与结构进行设置，岗位管理就是单位按照岗位、按照聘用合同进行人员管理，从而打破了事业单位现有的用人壁垒，为建立灵活的用人机制，真正实现社会化用人提供了一个良好的机遇。今年，开展岗位设置管理工作，建立岗位设置管理制度，是事业单位人事管理制度的重大改革和创新，是变身份管理为岗位管理，进一步深化事业单位人事制度改革的重要内容，也是做好事业单位收入分配制度改革的迫切需要。开展岗位设置管理是深化事业单位人事制度改革的内在要求岗位是聘用的基础，岗位设置直接关系到聘用制度的实现。作为基本管理制度，岗位管理体现在人事管理的各个基本环节，成为公开招聘、竞聘上岗、岗位考核、岗位培训、收入分配的基础和依据。推行聘用制度，加强岗位管理，必须从规范岗位设置入手，这是改革不断深化的必然结果，也是一项十分重要的基础性工作。我们既要坚持改革的方向，坚持以岗位为主，又要考虑历史和现实情况，适当兼顾人的因素。既要维护好职工的利益，又要为推进改革营造良好的环境。。
    2．以效益为导向，始终坚持一盘棋的思想。中医药出版社的灵魂就是“一盘棋”的思想。我们的每一个部门、每一个员工就如棋局中的一子棋，只有充分发挥每个棋子的作用，发挥出整体的合力朝着同一个目标前进才会所向披靡。我社出版各环节的定位一直非常明确的，那就是编辑是基础，出版是保障，发行是龙头，环环相扣，互为制约和促进。今年，针对我社主业薄弱环节，重点开展以下几个方面的工作：（1）编辑要进一步加大选题策划工作。好的选题是出版社的根基，也是出版社发展的原动力，没有好的选题，后面环节的工作做的再好也是枉然；（2）出版要进一步加强服务意识、质量意识、创新意识，配合编辑印制出好的图书产品；（3）发行加强网点建设，进一步拓宽渠道，挖掘市场潜力，扩大市场份额，最终实现社会效益、经济效益的最大化。同时，在今后的各项工作中，我们各个部门一定要打破本位主义的观念，一切从整体利益出发，始终坚持“一盘棋”思想，促进协调大发展的良好氛围。
    3．进一步加强制度建设。今年我们还要在以往工作的基础上继续加强、完善制度建设，使各项工作不断规范化，做到有据可依，照章办事，力争尽快使我社制度汇编下发到各个部门。要看到，制度既有约束性，又可保证职工权益，减少工作的随意性。
    4．进一步加强网站建设。在当今信息化时代，网络建设越来越显示出其重要性。今年，我们要根据各部门实际工作中所提出的建议，逐步完善 我社网站功能，使其真正成为我社一个对外宣传的良好媒介。
四、以求实精神坚持多元化发展道路。
    今年，我社对主业以外的公司依然坚持有所为有所不为的指导思想，加大政策支持。去年，经公司人员的努力，都实现了年初制定的目标任务，实现了效益的突破，步入了良性发展的轨道，取得了一些成绩，也进一步坚定了我们以求实精神坚持多元化发展道路的信心。
五、以人为本，继续创造和谐发展氛围。
    以人为本是科学发展观的核心。实行人性化管理 、创造和谐发展氛围，是构建和谐出版社的必然要求。关心群众利益是我社班子一贯坚持的作风。随着出版社效益的提高，职工待遇的提高就有了保证。我们仍然要坚持好、安排好职工年度集体假制度和年度体检制度、医疗补充险，根据政策，今年还要争取上养老险解决职工后顾之忧，在实现我社目标的同时要使职工收入也有较大增长。努力形成“人人为社，社为人人”的一种和谐氛围。
六、认真做好几项经常性工作
    在国家中医药管理局指导下，我社还要抓好党建、安全保卫、综合治理、保密、外事、计生、绿化、工会、共青团、统计等各项工作。这些工作也是我社保持健康发展的基石，必须认真做好。
    同志们，随着新年钟声的敲响，让人期待已久的2008年已将我们深深拥抱，让我们上下一心、携手共进为开创我社辉煌的未来而不懈奋斗！