中国中医研究院西苑医院开展继续教育“有声有色”

　　近年来，中国中医研究院西苑医院把培养人才作为提高医院核心竞争力的要素，采取一系列措施促进医院职工的继续教育，为医院构筑了良好的人才梯队。

　　首先，将职工教育确定为医院教育工作的重点。为保障继续教育工作，西苑医院出台一系列管理办法：通过继续教育，试行学分登记工作，将学分完成情况列入专业技术人员年度和任期考核的内容；对住院医师采取“3+2”的五年规范化培养模式，分阶段接受基础技能培训和定向专业培训；住院医师有资格申请临床医学专业学位；鼓励职工外出进修及利用业余时间参加学历教育，并给予适当奖励。

　　第二，强调继续教育要讲求实效，自学与培训相结合，普及与提高相结合，教育与考核相结合。

　　安排学术讲座紧密结合临床实践。讲求中西医并重，西医重点在诊断和急救诊断，中医抓中医理法方药、辨治能力等基本功的掌握和提高。

　　按医师的高中初级三个层次组织进行专业考试和床边临床技能考核；选派医师到外院临床进修参加各类专业学习班，鼓励支持临床人员参加各种学术会议和学术交流活动；开展适用技术训练，举办医学网络应用班和医学英语口语班、高级英语沙龙等。

　　第三，在中医药继续教育中突出姓“中”，坚持中医药主体。

　　保持浓厚的中医药特色是中医药医疗机构生存和发展之本。医院在安排中医药新进展、新技术交流之外，还开展了以苦练中医基本功为内容的学习和考核。编印《西苑医院应知应会方药》并定期进行考核。做好西医学习中医工作，加强中西医结合人才培养。作为西学中教育的发祥地，西苑医院已举办了13期面向全国的两年制西学中班，为国家培养中西医结合骨干600余人。

　　该院的继续教育工作得到了院领导的高度重视，他们把教育作为医院的核心工作，把人才培养作为医院发展的根本，逐年加大对教育的经费投入，使每一件有关教育的事情都井然有序，取得预期的效果。（中）